一开始说干两个月可以没有干满要是提前离职就扣一千块工资

更新时间:2024-08-29 10:48:59人浏览
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一开始说干两个月可以没有干满要是提前离职就扣一千块工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王邓明律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-159-5888-5282
有什么可以帮你请用文字
2024-08-29 10:48:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助150518人 · 响应时间 平均3分钟内
如果没有提前通知单位但需要立即离职,建议首先尝试与单位协商,说明特殊情况并尽量达成共识。若协商不成,根据《劳动合同法》规定,虽未提前通知,但办理离职手续后,工资应发到离职当天,单位不应随意扣除。若单位违规扣除,可寻求劳动监察或仲裁途径解决。
2024-07-31 01:31:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助113241人 · 响应时间 平均3分钟内
如果您已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定,提前三十日(或试用期内提前三日)以书面形式通知了单位并办理了离职手续,但单位仍然扣除了您的工资,这违反了《劳动法》第五十条关于工资支付的规定。您可以先与单位沟通协商,要求补发被扣的工资。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
2024-07-31 01:30:57
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已帮助132083人 · 响应时间 平均3分钟内
从法律角度看,单位不能因员工未提前通知离职而随意设定罚款或扣款。根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,员工有权依法解除劳动合同,单位应按规定支付工资,不得无故克扣或拖欠。如员工未提前通知离职给单位造成实际损失,单位可通过合法途径要求赔偿,但不得直接设定罚款或扣款条款。
2024-07-31 01:30:44
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