4位律师解答
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你好！建议你收集和固定证据，申请劳动仲裁
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你好，找劳动监察大队解决。
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拖欠工资可以被迫离职的，具体不懂可以私信咨询我
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暑假工被拖欠工资可以去劳动监察部门投诉和举报，也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位有相关侵害劳
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商
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单位拖欠工资的解决方式：1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动法》第五
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老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据：《中华
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您好，应该及时起诉维权。要回工资。
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你好，请问是拖欠了多少的工资
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您好，可以向劳动监察大队投诉
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