消防员被大队辞退说成劝退和离职有一定的补偿金嘛
更新时间：2024-07-30 22:50:28人浏览
问题描述：
消防员被大队辞退说成劝退和离职有一定的补偿金嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助71584人 · 响应时间 平均2分钟内
消防员离职时是否有补偿金，需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如用人单位提出协商解除劳动合同，应支付经济补偿；违法解除则需支付双倍赔偿金；若是过失性辞退，则无需补偿。未及时处理可能影响劳动者权益。
2024-07-30 22:50:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81616人 · 响应时间 平均2分钟内
消防员离职补偿视情形而定。协商解除时，按工作年限支付经济补偿；如违法解除，则支付双倍赔偿金；过失性辞退无补偿。具体操作需依据《劳动合同法》和相关证据，由用人单位和劳动者协商或通过法律程序确定。
2024-07-30 22:50:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103511人 · 响应时间 平均2分钟内
消防员离职补偿的处理方式包括协商解除的经济补偿和违法解除的双倍赔偿等。选择哪种方式取决于具体情况，如合同内容、解除原因等。建议咨询专业法律人士以确定最合适的处理方式。
2024-07-30 22:50:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被迫辞职经济补偿金最新标准
员工被迫辞职经济补偿金最新标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。在司法实践当中，经济补偿金是对员工的一项救济，是法律明确
经济补偿金
人浏览
被消防辞退是否有补偿金，具体操作如下：1.确认用人单位是否构成违法解除，若构成，则有权主张赔偿金；2.根据在用人单位工作年限计算经济补偿金，每满一年获得一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位对员工进行劝退，如果符合单位主动提议并经双方协议一致等情形的，会有经济补偿；如果是因员工具有重大的过错而被劝退的，则一般没有补偿；如果员工是被违法辞退的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退补偿金怎么计算
计算非法辞退的补偿金方法为：辞退补偿金是经济补偿的二倍，如每满一年支付两个月的工资作为补偿，不满六个月的，则支付一个月的辞退补偿金。六个月以上不满一年的，按一年
劳动法
人浏览
一、被劝退离职有补偿金吗1、被劝退离职有补偿金。只要不是主动离职的，就是有经济补偿金的。用人单位按照劳动合同法的规定，和劳动者解除劳动合同的，应当按照劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者到了退休年龄后被公司无过错性辞退的，有补偿；如果是被公司过错性辞退或者劳动合同因劳动者开始依法申领退休金而终止的，劳动者没有经济补偿。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
