2015年3月入职,同年8月始公司开始只交医疗保险至今还在职,可要求补缴养老那些吗
更新时间:2024-07-31 10:10:40人浏览
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2015年3月入职,同年8月始公司开始只交医疗保险至今还在职,可要求补缴养老那些吗
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针对此情况,常见处理方式有:1.与公司协商补缴;2.向劳动监察部门投诉;3.提请劳动仲裁。选择时应考虑与公司的关系、沟通效果及效率,若协商无果,可选择法律途径维权。
2024-07-30 21:43:01
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可以。操作如下:1.收集证据,如工资条、社保缴纳记录等;2.与公司协商,提出补缴要求;3.若协商不成,向当地劳动监察部门投诉;4.如问题仍未解决,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求补缴养老保险及可能的其他补偿。
2024-07-30 21:43:00
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可以要求补缴养老保险。根据《劳动法》及《社会保险法》,公司应为员工缴纳包括养老在内的社会保险,未缴纳可申请劳动仲裁,要求补缴,以保障个人社保权益,否则可能影响未来养老待遇。
2024-07-30 21:42:58
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动
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您好,可以和公司协商解决的!
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到劳动局投诉要求补缴
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你好有什么问题可以说清楚吗
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