你好 就是我干了五天 没有签合同我主动离职 能拿到工资吗
更新时间：2024-08-03 18:15:19人浏览
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你好 就是我干了五天 没有签合同我主动离职 能拿到工资吗
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您可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来处理未支付工资的问题。选择哪种方式取决于您与雇主的沟通情况，如果协商无果，建议采取法律手段保护自己的权益。
2024-07-30 21:36:42
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您好，干了五天没有签合同，主动离职也能拿到工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，只要员工参与了公司工作，无论是否签订劳动合同，都应支付劳动报酬。如用人单位克扣或拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致您的合法权益受损。
2024-07-30 21:36:35
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您好，能拿到工资。具体操作如下：1. 首先尝试与雇主沟通，要求支付应得的工资；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 若问题仍未解决，可向劳动争议仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-07-30 21:36:32
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您好，您工作了五天应该有工资
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7你好，你可以详细说下情况吗？有工资的
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干了两天后自动离职，仍有权获得相应工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，若用人单位存在违法行为，劳动者可立即解除劳动合同并要求支付剩余工资及经济补偿
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你好，是可以拿到工资的。3
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应当按照实际工作天数发放工资，协商不成向劳动监察部门反映。
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工作几天也是有工资的j
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您好，通常情况下，您辞职后应获得相应工资。处理方式有两种：一是与工厂协商，要求按约定支付工资；二是如协商无果，可向劳动行政部门投诉。在选择时，建议先尝试友好协商
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法律分析：上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无
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法律分析：试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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