然后厂里让我干满三个月才可以走,上星期说这星期办离职下月走,但是今天他给我说让我干到9月才可以交离职怎么办
更新时间:2024-07-31 10:03:43人浏览
问题描述:
就是我想离职,然后厂里让我干满三个月才可以走,上星期说这星期办离职下月走,但是今天他给我说让我干到9月才可以交离职怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
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面对这种情况,你可以采取以下几个步骤来处理:
明确沟通:首先,你需要与你的直接上司或人力资源部门进行明确的沟通。询问他们为什么离职时间突然延长,是否有公司政策支持这一决定,以及具体需要满足哪些条件才能离职。
查阅合同:回顾你的劳动合同,查看其中关于离职的条款。通常合同会明确规定提前通知期,看看是否与公司现在的要求一致。如果合同中规定了三个月的通知期,那么公司要求你干满三个月可能就是合理的。
书面确认:要求将任何关于离职时间的变动以书面形式确认。这样可以避免未来的误解或纠纷。
寻找妥协方案:如果可能,尝试与公司协商一个双方都能接受的解决方案。比如,你可以提出在最后一个月内减少工作量,或者提前完成交接工作,以缩短实际在岗时间。
记录所有沟通:在处理离职的过程中,保留所有与上司或人力资源部门的沟通记录,包括邮件、短信和会议记录。这些记录可能在解决任何纠纷时有用。
2024-07-30 23:47:24
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您好,可以双方协商解决下。
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