也让到医院体检,公司说一星期就去上班,可是又找理由不让去了,体检的费用,怎么办

更新时间:2024-07-30 23:05:29人浏览
问题描述:
和利时有限公司面试通过,也让到医院体检,也通过了,公司说一星期就去上班,可是又找理由不让去了,体检的费用,怎么办,她们说这是正常流程
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
万洪卫律师 咨询我
服务地区-山东东营·电话-133-5662-2183
你可能遇到骗子了,你可能遇到骗子了,
2024-07-30 23:05:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日上班是几倍工资
法定节假日上班是几倍工资
法定节假日上班,劳动者应获得三倍工资。本文详细解读了《劳动法》中关于法定节假日加班工资的规定,包括支付标准、计算基数以及维权途径。快来了解你的权益吧!
假期待遇
人浏览
体检费是缴纳给医院的,劳务公司与用工单位合作的,帮用工单位输送劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节上班是不是三倍工资
清明节上班是不是三倍工资
清明节上班是否获得三倍工资?这是法律领域的一大重点,我们一一梳理,带您了解法律的保护伞。有疑问?跟随法律小助手法律快车,我们一探究竟。
加班费
人浏览
试用期存在以下情形之一,用人单位未提前通知解除劳动合同的,应当支付代通知金:患病或者非工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作;经过培训
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节期间上班几倍工资
国庆节期间上班几倍工资
国庆期间上班的工资计算:一、10月1日至3日,用人单位安排劳动者加班的,支付三倍加班工资报酬。二、10月4日至7日,用人
讨薪
人浏览
可以要回的,虽然是单位出钱的,但是体检数据是个人的,属于个人隐私,单位无权扣留的。体检报告一般都是个人保留,如果体检报告在公司,可以和用人单位协商处理。公司有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工入职体检不合格,首先就是要查明原因,再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。复检结果扔不符合用人单位要求的,用人单位对于此员工不予录用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你体检完了肯定是退不了的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
职工体检费,有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的,其它岗位的体检费用劳动法没有规定,可以由劳动者与用人单位协商确定的。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询