请问公司要求连续上17天，每天不定时工作制，是否违法
更新时间：2024-08-03 17:20:55人浏览
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请问公司要求连续上17天，每天不定时工作制，是否违法
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针对公司要求连续工作17天的情况，员工可以首先与公司沟通协商，要求合理安排工作时间；如公司不予理睬，可向当地劳动行政部门投诉或咨询法律意见，寻求法律保护。选择处理方式时应考虑个人权益保护与公司关系的平衡。
2024-07-30 20:45:33
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公司要求连续上17天，若未经劳动行政部门批准，则可能违反劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》，国家实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周不超44小时，且每周至少休息一日。若公司未遵守这些规定，未经批准而强制员工超时工作，将可能面临法律处罚，并需对员工进行补偿。
2024-07-30 20:45:32
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若认为公司要求连续上17天违法，可采取以下措施：1. 与公司人力资源部门沟通，提出自己对工作时间安排的担忧和建议；2. 保留相关工作时间安排的证据，如工时记录、邮件通知等；3. 若沟通无果，可向劳动行政部门或工会投诉；4. 在必要时，寻求法律援助，保护自身合法权益。
2024-07-30 20:45:11
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