试用期考核通过，公司人事口头以经验不足让离职，怎么维护自己权益。
更新时间：2024-08-01 16:38:52人浏览
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试用期考核通过，公司人事口头以经验不足让离职，怎么维护自己权益。
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公司口头辞退违反劳动法规定，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或通过诉讼解决。不及时处理可能影响您的合法权益，如损失工资、赔偿等。
2024-07-30 19:59:04
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对公司口头辞退，常见处理方式包括：向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。若证据确凿且希望快速解决，可选择投诉；若需更正式处理，可选择仲裁；若对仲裁结果不满，可提起诉讼。
2024-07-30 19:58:54
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遭遇口头辞退，应采取以下措施：1. 收集证据，如录音、录像等；2. 向劳动保障监察机构投诉，提供相关证据；3. 申请劳动仲裁，提交书面申请和证据；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。各步骤需依法操作，确保权益得到维护。
2024-07-30 19:58:20
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