没有签劳动合同 七天试用期过了 辞职后他说我们急辞要扣工资 这个辞职要提前三十天吗 然后扣最多多少
更新时间：2024-08-13 14:24:13人浏览
问题描述：
在餐饮店上班 没有签劳动合同 七天试用期过了 干了10天 提前一天跟他提了辞职 辞职后他说我们急辞要扣工资 这个辞职要提前三十天吗 然后扣最多多少
5位律师解答
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冯银丰律师
盟
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如果没有明确约定，通常不需要提前三十天。对于急辞扣工资，如果无合同约定且不合理，可能不合法。
2024-07-30 18:14:23
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