我向公司领导提出只有要离职，还是试用期，是否是要双方签了解除劳动合同的证明才算真的离职了？
更新时间：2024-08-14 11:42:56人浏览
问题描述：
你好，我向公司领导提出只有要离职，但没有说具体时间，人事现在让我上交辞职信，说是正常走流程，我目前还是试用期，是否是要双方签了解除劳动合同的证明才算真的离职了？
我怕因为上交了辞职信，公司就能很快让我走人
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，提交辞职信是离职的正常流程，试用期内提前三日通知即可解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，您提出离职后需办理好离职手续，包括双方签署解除劳动合同的证明，才算正式离职。若不及时处理，可能影响您的权益，如工资结算、社保转移等。
2024-07-30 17:48:45
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离职的常见处理方式包括提交书面辞职信并办理离职手续。您可根据实际情况选择是否立即离职，若在试用期内，提前三日通知用人单位即可。建议与人事沟通确认离职日期，确保双方权益。
2024-07-30 17:48:32
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是的，需签解除劳动合同证明。操作如下：1. 提交书面辞职信，表明离职意愿；2. 与人事协商离职日期和交接事宜；3. 办理离职手续，包括工作交接、物品归还等；4. 双方签署解除劳动合同的证明，确认离职。
2024-07-30 17:48:27
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