未成年辞职了不发工资
更新时间：2024-07-31 14:50:14人浏览
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未成年辞职了不发工资
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对于未成年工是否有权要求支付加班费的问题，首先需要明确的是，未成年工享有与成年工相同的劳动权益。根据《劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日、休息日以及延长工作时间的情况下，有权要求用人单位支付加班费。因此，未成年工在符合法定工作时间之外加班的，同样有权要求用人单位支付加班费。若用人单位拒绝支付，未成年工可以依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
2024-07-30 17:27:00
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未成年工有效维护劳动权益的方法包括：1. 保留工作证据，如工时记录、工资条等；2. 遇到劳动纠纷时，先尝试与用人单位协商解决；3. 协商不成时，可向劳动监察部门投诉或申请调解；4. 调解不成时，可申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。这些步骤能帮助未成年工在法律框架内保护自己的权益。
2024-07-30 17:26:44
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未成年工劳动权益受到侵害时，可采取以下法律途径：1. 向劳动监察部门投诉，要求查处违法行为；2. 向本单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求内部解决；3. 调解不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满时，可依法向法院提起诉讼。以上途径均可有效维护未成年工的合法权益。
2024-07-30 17:26:33
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您好，可以通过劳动监察大队投诉解决
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