公司口头辞退员工，双方进行补偿金协商，公司对员工进行调岗，请问这种情况可以仲裁吗？胜算大吗？
更新时间：2024-07-31 11:33:48人浏览
问题描述：
公司口头辞退员工，双方进行补偿金协商，一直未果，公司对员工进行调岗，员工拒绝，请问这种情况可以仲裁吗？胜算大吗？
9位律师解答
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可以申请仲裁。具体操作：1. 收集证据，如与公司的沟通记录、工资单等；2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3. 准备仲裁材料并参加仲裁听证会；4. 如有必要，可寻求法律援助或聘请律师代理。
2024-07-30 16:54:06
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常见处理方式包括继续协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应考虑实际情况，如协商无果，可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。建议咨询专业律师以做出最佳决策。
2024-07-30 16:53:57
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可以申请劳动仲裁，胜算大小视证据而定。根据《劳动合同法》，公司违规解除劳动合同需支付赔偿金。若公司无故辞退且拒绝合理补偿，员工有权提起仲裁。如不及时采取行动，可能影响员工合法权益的维护。
2024-07-30 16:53:50
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