韧带损伤公司辞退我
更新时间：2024-07-31 15:46:32人浏览
问题描述：
韧带损伤公司辞退我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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牛振平律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
在大多数情况下，如果您是因工作原因导致韧带损伤，这可能构成工伤。即使不是工伤，如果您在规定的医疗期内，公司一般也不能随意辞退您。
根据相关劳动法律法规，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。医疗期的长短取决于您的工作年限和在本单位的工作年限。
如果公司违法辞退您，您有权要求公司继续履行劳动合同或者支付赔偿金。赔偿金的计算通常是经济补偿标准的两倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿
2024-07-31 15:46:32
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刘孝亮律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-139-5321-3881
涉嫌违法解除合同，注意收集书面、录音等证据，后续可根据实际情况考虑主张经济赔偿金。
2024-07-30 16:50:26
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