你好，请问一下在公司里上着班，发生了重病，这个假期有多长？公司只给 3个月的病假，后面就不给了
更新时间：2024-07-31 11:14:16人浏览
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你好，请问一下在公司里上着班，发生了重病，这个假期有多长？公司只给 3个月的病假，后面就不给了
10位律师解答
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陈美娟律师
盟
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你好，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
2024-07-31 11:14:16
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官方
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若公司只提供3个月病假，可采取以下措施：1. 与公司人力资源部门沟通，了解病假政策，提出自己的需求和依据；2. 若沟通无果，收集证据，如医疗证明、工作合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-07-30 15:59:02
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处理此类问题，常见的方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如公司态度、个人损失程度等来决定。建议先尝试友好协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-07-30 15:58:30
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病需要停止工作接受医疗的，根据工作年限，享有3-24个月的医疗期。若公司只给3个月病假，可能违反了法规，建议与公司沟通或咨询劳动部门。如果不及时处理，可能会影响您的合法权益，如工资发放、职位保留等。
2024-07-30 15:58:24
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