公司经营不善正在进行破产清算，劳动合同期限届满不再续签合同的通知书，我应该怎么办
更新时间：2024-07-30 17:32:40人浏览
问题描述：
劳动合同8.31号到，我正在哺乳期9月份满158天产假可以去上班，，公司经营不善正在进行破产清算，给我发了一个文，劳动合同期限届满不再续签合同的通知书，我应该怎么办，这种情况有没有赔偿，。我在这个公司工作3年多
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先，与公司协商，了解破产清算情况和员工安置方案。其次，如协商无果，可寻求劳动仲裁或诉讼，准备相关证据，如劳动合同、通知书等，以维护自己的合法权益。最后，如公司确实无法继续履行合同，可依据《劳动合同法》相关规定，要求公司给予合理的经济补偿。
2024-07-30 15:41:07
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劳动合同期满，但你处于哺乳期，合同应续延至哺乳期结束。公司若因破产无法续签，你无法获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十五条，你的合同应延期至哺乳期满。如未得到合理处理，可能会影响你的合法权益，建议及时咨询专业律师，了解更详细的法律保护和维权途径。
2024-07-30 15:40:59
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针对你的情况，可以与公司协商或寻求法律援助。选择协商可尝试达成更有利的离职补偿；选择法律援助则能明确自身权益，采取法律手段维权。建议根据实际情况，选择最合适的处理方式。
2024-07-30 15:40:57
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