公司没给上保险,现在又调岗降薪,能直接仲裁吗,还是通过法院,需要哪些材料,程序

更新时间:2024-07-31 09:40:58人浏览
问题描述:
公司没给上保险,现在又调岗降薪,能直接仲裁吗,还是通过法院,需要哪些材料,程序
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张秀峰律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-135-8903-9820
劳动纠纷仲裁前置,不能直接向法院起诉,需要先提起劳动仲裁。
2024-07-30 22:00:34
张泽军律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-183-4009-1261
你好,先去劳动仲裁,然后对仲裁结果不服才能去起诉。
2024-07-31 09:40:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助130724人 · 响应时间 平均1分钟内
可以仲裁。操作如下:1.收集证据,如工资单、调岗通知等;2.向劳动仲裁委提交仲裁申请书及相关证据;3.等待仲裁委受理并安排庭审;4.参加庭审,陈述事实及理由;5.等待仲裁裁决。如对裁决不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-07-30 15:39:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156507人 · 响应时间 平均4分钟内
常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您应根据情况选择合适的方式,一般建议先尝试协商或调解,以快速解决问题。若协商、调解无果,可申请仲裁,仲裁裁决具有法律效力。对仲裁不服,可再提起诉讼。
2024-07-30 15:39:20
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已帮助100154人 · 响应时间 平均2分钟内
可以直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定,劳动争议可先协商,协商不成可向调解组织申请调解,调解不成可向仲裁委申请仲裁,对仲裁裁决不服可向法院起诉。未及时处理可能影响您的合法权益,如工资、保险等。
2024-07-30 15:39:17
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