我7月底离职，公司说7月份社保已经交了，所以公司承担的费用由我自己交。合法吗
更新时间：2024-08-06 15:11:19人浏览
问题描述：
你好，我问一下，我7月底离职，公司说7月份社保已经交了，但是交的是8月的社保，所以公司承担的费用由我自己交。合法吗
2位律师解答
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您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
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你好，你七月公司从工资中扣除社保比你个人交划算
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您离职后公司继续要求您承担社保费用是不合法的。您可以先尝试与公司沟通，要求公司按照法律规定承担社保费用。如若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，通
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违法。公司应签劳动合同并承担社保。操作建议：1.与公司沟通，要求签订劳动合同并明确社保责任；2.如公司拒绝，可向劳动仲裁机构投诉；3.保留相关证据，以备可能的法
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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这样操作的不合法的。你可以去申请劳动仲裁。
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一、社保问题。1、因为目前社保未实行全国流转，如果你在职期间交了社保金，辞职后按规定可以提取个人缴交部分，但公司缴交部分不可以提取。2、如果公司按月在你工资里扣
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你好，根据你的描述，缴纳社保是公司的义务。
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协商不成的，可向当地劳动部门投诉
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