我在公司上班上了一个星期 还未签合同 可是老板说离职需提前半个月
更新时间：2024-07-30 19:11:28人浏览
问题描述：
你好 我在公司上班上了一个星期 还未签合同 我想离职 可是老板说离职需提前半个月 可是我上班才上了一个星期
5位律师解答
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旷工三天解除劳动合同合法吗，旷工三天算自动离职吗
旷工三天解除劳动合同是否合法分情况而定，无正当理由旷工三天，一般可以根据规章制度规定对劳动者进行解雇。旷工三天算不算自动离职要看公司规章制度有没有相关的规定。
解除劳动合同
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你的诉求是什么?请你说具体一点
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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可以直接离职，但建议提前与老板沟通，并尽量协商达成一致。可以要求支付工资。根据《劳动合同法》，即使未签订劳动合同，只要实际提供了劳动，劳动者就有权获得相应的工资
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一般不会的 建议收集证据 劳动仲裁
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您好，提前离职不影响工资领取，但是如果因此导致单位发生损失，是要你承担责任的
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法律分析：没有签劳动合同想辞职可以，但是需要提前三十日书面通知用人单位。虽然单位没有签订劳动合同，属于违法，可以保留证明劳动关系的证据，向公司要求支付未签订劳动
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只要发工资，天天耗着也好
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如果你在小餐饮店工作了四个月，但没有签订劳动合同，那么你与老板之间的关系可能被视为劳务关系或雇佣关系。在这种情况下，你主动离职并不需要提前通知老板。
但是，为
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你好 可以以此为由解除劳动合同的
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你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
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