我工作了9天时间，7天后签的入职手续，但是公司说7天试用期是没有工资的，这是合法的吗？
更新时间：2024-07-30 19:17:56人浏览
问题描述：
我工作了9天时间，7天后签的入职手续，但是公司说7天试用期是没有工资的，这是合法的吗？
5位律师解答
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李靖律师
盟
服务地区-四川成都·电话-188-4827-7004
工作的每一天都有工资，试用期也不例外。注意留存工作期间的证据（如打卡），必要时提起劳动仲裁
2024-07-30 18:38:04
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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你好，可以打劳动局电话投诉。3
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你好，公司克扣工资是违法的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以申请劳动仲裁，要求支付6天的工资。
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法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周
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说是两个月后给工资，这个不合理
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你好，只要付出了劳动，用人单位就要支付工资。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，是否有其他约定的承诺呢
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