暑假工经历，经理经常骚扰女职员，无意图的靠近，进行未获得当事人允许的肢体接触，上班寻找顾客进行搭讪

更新时间：2024-08-13 14:30:28人浏览

问题描述：

暑假工经历，经理经常骚扰女职员，无意图的靠近，进行未获得当事人允许的肢体接触，穿短裤时被说是腿在诱惑他，微信群上一直发骚话，上班寻找顾客进行搭讪

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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冯银丰律师

盟

服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151

性骚扰违反了《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律规定。受害者应收集证据，如微信聊天记录、目击者证言等，并及时向公司高层或人力资源部门报告。

2024-07-30 14:31:36

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广东港胜律所律师

盟

服务地区-广东东莞·电话-195-2172-3431

保留相应的聊天记录，肢体接触有没有视频取证，直接报警骚扰

2024-07-30 14:32:06

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李翠英律师

盟

服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325

你好，注意保存相关证据，是否依法维权自己慎重考虑。

2024-07-30 16:04:14

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然铨律师律师

盟

服务地区-广东东莞·电话-185-7571-4455

你好，属于性骚扰，你可以报警处理

2024-08-13 14:30:28

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天习律所律师

盟

服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592

你好！可以去报警处理的的

2024-07-30 15:06:13

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彭子镔律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-181-8864-9947

侵犯隐私权和个人信息权的行为

2024-07-30 18:59:28

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郭进律师团队律师

盟

服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268

你好，上述情况，可报给老板

2024-07-30 15:19:36

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