要休假不给休假怎么办

更新时间:2024-07-30 16:41:24人浏览
问题描述:
要休假不给休假怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李天明律师团队律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
2024-07-30 13:18:01
辽宁青楠律所律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-186-4208-6018
你好,公司什么原因不给休
2024-07-30 16:24:06
王强律师
服务地区-辽宁大连
向当地劳动监察部门进行投诉。
2024-07-30 16:41:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里面不给请假怎么办
厂里面不给请假怎么办
工厂不给请假的,劳动者可以放弃请假或者与工厂进行协商,说明确实需要请假的理由。如果是法定假但是工厂不予批准的,劳动者可以
劳动纠纷
人浏览
对公司不批准年假的情况,您可以采取以下常见措施:首先,尝试与公司进行协商;其次,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉;最后,如果仍无法解决,可以考虑申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给休假怎么办
单位不给休假怎么办
单位不给休假,劳动者可以与单位协商;如果协商不成,双方发生劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适
劳动纠纷
人浏览
你好! 这个行为是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不让请假怎么办
领导不让请假怎么办
领导不让请假的,可以与用人单位先进行协商,协商不成的可以请求劳动仲裁委员会仲裁等。根据相关法律法规的规定,员工是具有休假
劳动合同纠纷
人浏览
不给休年假的处理是:单位确因工作需要不能安排职工休年假的,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工有下列情形之一的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给假怎么办
单位不给假怎么办
单位不给假的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。根据法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休
劳动纠纷
人浏览
法律分析:不给休假可以与单位协商。如果协商不成,双方发生劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。根据相关规定,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休假的法律规定是怎样的
休假的法律规定是怎样的
我们知道休年假是劳动者在工作满一年之后应该享有的假期,并且年休假还是法律规定的假期,休假的时间最长的有15天,最短的也能休5天的,具体规定大家都清楚吗?接下来就
假期待遇
人浏览
法定假日公司不放假怎处理方法如下:1、可以向当地的司法部门或者是政府其他职能部门投诉;2、可以拨打当地投诉电话,向相关局反映情况;3、可以登录当地的官网,进行网
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干部休假制度的问题
干部休假制度的问题
干部请休假问题包括以下内容:机关事业单位的职工连续工作1年以上、已转正定级的,享受带薪年休假,职工在带薪年休假期间享受正
劳动纠纷
人浏览
你好,长期不放假是怎么回事
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
休假申请书格式
休假申请书格式
尊敬的领导:根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx年xx日休假x天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准!特此申请申请人:申请日期:xx年x月
常用文书
人浏览
首先和领导协商,说明情况及政策;协商不成功的,可以向更高一级部门领导电话投诉、邮箱投诉或书面投诉等,但需要说明详情,理由要充分;投诉不成功的,可以携带材料,向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给年休假,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假,职工累计工作已满1年不满10
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给年休假,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假,职工累计工作已满1年不满10
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询