我是上海盒马鲜生超市的一名第三方外包员工，由于生病请假未被批准而被记旷工，请问这种情况下旷工或开除会被记入个人档案吗？
更新时间：2024-08-09 16:26:35人浏览
问题描述：
我是上海盒马鲜生超市的一名第三方外包员工，由于生病请假未被批准而被记旷工，请问这种情况下旷工或开除会被记入个人档案吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，生病请假，不需要单位用人，仅需要提供病假证明材料并通知单位即可。单位现以病假未获得批准而开除劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
2024-07-30 15:55:19
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顾涛律师
盟
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
您好 不会计入社会层面的个人档案（也就是除了盒马和盒马第三方其他企业不会知道），但是否会计入盒马内部或者盒马第三方的记录不能确认
2024-07-30 13:27:12
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