n +1赔偿金里的加一是按什么标准定的？
更新时间：2024-07-30 11:23:53人浏览
问题描述：
n +1赔偿金里的加一是按什么标准定的？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈玲律师
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服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
"1"是指额外的一个月工资，这是在某些特定情况下需要支付的。通常是在用人单位解除劳动合同，但未能提前30天以书面形式通知劳动者本人的情况下，需要额外支付一个月工资作为代通知金
2024-07-30 11:23:53
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张秀峰律师
盟
服务地区-山东济南·电话-135-8903-9820
+1则是用人单位在解除劳动合同时应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的金额。
2024-07-30 11:16:10
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对于N+1赔偿金的处理，常见方式包括接受赔偿、协商调整或法律诉讼。选择哪种方式应考虑赔偿金额是否合理、个人时间和精力的投入以及可能的法律风险。若金额合理且无争议，接受赔偿最简便；有异议时可尝试协商；如无法达成一致，可选择法律诉讼。
2024-07-30 10:31:10
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N+1赔偿金中的“+1”通常指额外支付一个月工资作为经济补偿。这是根据《劳动合同法》中关于解除劳动合同时应支付经济补偿的相关规定而定的。若单位未按规定支付，劳动者可通过法律途径维权，否则可能面临法律纠纷和不良记录。
2024-07-30 10:30:59
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N+1赔偿金的“+1”指一个月工资。操作如下：1. 确认劳动合同及法律规定；2. 计算应得的经济补偿；3. 与雇主协商赔偿金额；4. 如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-07-30 10:30:58
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