国企子公司合并,公司降为部门,两个岗位合并,要求我同时做前台和宣传,工资不变,可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2024-07-30 15:50:37人浏览
问题描述:
国企子公司合并,公司降为部门,两个岗位合并,要求我同时做前台和宣传,工资不变,可以申请劳动仲裁吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
您好,建议您查看劳动合同中有关职务变动的相关规定,与公司进行协商,协商不成可以申请劳动仲裁
2024-07-30 10:08:38
徐静律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-135-5433-8072
你好,对于超出你原先岗位的工作内容,你可以拒绝。
2024-07-30 15:50:37
罗建雄律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-138-7130-6394
你好!这种情况 可以申请劳动仲裁。
2024-07-30 15:35:33
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以申请劳动仲裁的,到当地的劳动仲裁委咨询吧。
2024-07-30 10:24:45
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