年满十七，不满十八周岁当保安，被老板拖欠八千多工资怎么办
更新时间：2024-08-01 15:58:12人浏览
问题描述：
年满十七，不满十八周岁当保安，被老板拖欠八千多工资怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好：用人单位不得拖欠劳动者工资，即使劳动者是未成年人。对于老板拖欠八千多元工资的情况，你可以参考以下步骤解决：
1. 与老板协商：首先，尝试与老板进行沟通，友好地提出支付工资的要求，说明自己的困难和权益。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向工作所在地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉。需据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
3. 申请劳动仲裁：若投诉后问题仍未解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交申请书，申请书应包括劳动者的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求、事实和理由等。注意要在劳动争议发生之日起60日内提出申请。
同时，虽然十七周岁可以参加工作，但仍属于未成年工。根据相关法律规定，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下及矿山地面采石作业、有毒有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。并且，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。
在整个过程中，要注意保留所有与工作和工资相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板的沟通记录等，这些证据可能在后续的维权过程中起到关键作用。如果对法律程序不了解或不知道如何操作，可以咨询当地的法律援助机构，寻求专业法律人士的帮助和建议。
2024-07-31 05:34:54
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东道律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
2024-08-01 15:58:12
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顾涛律师
盟
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
年满16以自己收入为主要生活来源的，为完全民事行为能力人，被老板拖欠八千多工资，有权自己向劳动监察大队举报
2024-07-30 09:05:42
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去当地的劳动监察大队进行投诉。
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年满16周岁从事个人能力所及事情的，应当按正常劳动者的收入标准支付劳动报酬。如老板随意克扣，可向劳动监察部门反馈要求解决
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未满十六岁上班，属于童工，可向劳动监察局投诉的
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式
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1.你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支
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你好具体情况可以详细说说
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法律分析：可以先协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意
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如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳
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