我想问一下，我没有提前15天告知，然后他从我的工资里面扣钱。这样如何处理才能最有利于我？
更新时间：2024-07-31 15:48:14人浏览
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我想问一下，我没有提前15天告知，然后他从我的工资里面扣钱。这样如何处理才能最有利于我？
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用人单位不得克扣工资，此举违法。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若用人单位克扣工资，您有权要求支付全额工资及经济补偿。如不及时处理，可能影响您的合法权益，造成经济损失。
2024-07-30 08:50:37
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对克扣工资，可先尝试与用人单位协商；协商不成，向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付全额工资及经济补偿；对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-07-30 08:50:34
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针对克扣工资问题，您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。协商是首选，若不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，再不成则可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身情况。
2024-07-30 08:50:12
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你好：向劳动监察投诉解决
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法律分析：随便扣工资属于违法。除了劳动法规定的允许代扣工资的情况之外，用人单位一律不可以随便克扣，或者随意无故拖欠劳动者的工资，否则用人单位就需要承担相应的法律
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你没有签订劳动合同，工资是口头谈的跟招聘简章上一样，没有提前通知就扣了好几百，你们虽然没签合同，但已经是事实雇佣关系，你要保存工资信息，雇主没有正当的理由就不能
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可以去劳动监察部门先投诉看看
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