要我自己辞职 或者公司开除我给我赔付但是离职证明写因个人能力不足辞退 这应该怎么办
更新时间:2024-07-31 23:26:49人浏览
问题描述:
您好,昨天公司突然找我谈话说要辞退我,理由是末尾淘汰 要我自己辞职 或者公司开除我给我赔付但是离职证明写因个人能力不足辞退 这应该怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被公司辞退的员工也是需要办理离职手续的,不需要写离职报告。根据规定,被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退,离职证明是公司打印的让我写了个人原因,怎么办呢?被辞退了要带走什么材料呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
除非试用期的劳动者符合过失性辞退或者非过失性辞退的情形,否则用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果在合同期内被无过错性辞退的,可以直接向用人单位要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年向其支付一个月工资的标准来计算。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被单位辞退,如果符合下列条件的,就能够领取失业保险金:非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
写辞职报告,一般标题为“辞职书”、“辞职报告”等,然后换一行,顶格写某某领导,再另起一行,写明辞职的原因。辞职报告写好后,首先是请直接的上级批准,上级领导会审批
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询