暑期补课班老师兼职，每天加班半小时，周六也上班且加班，算是加班吗
更新时间：2024-08-01 12:32:28人浏览
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暑期补课班老师兼职，每天加班半小时，周六也上班且加班，算是加班吗
5位律师解答
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
2024-08-01 12:32:28
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针对暑期补课班老师兼职的加班问题，常见处理方式包括：与雇主协商合理安排工作时间、要求支付法定加班费或选择法律途径维权。选择不同处理方式时应考虑实际情况，如加班频率、与雇主的沟通效果及个人权益受损程度。
2024-07-30 06:39:54
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是加班。具体操作：1.与雇主沟通，确认加班事实及时间；2.要求雇主按《劳动法》支付加班费，工作日不低于工资的1.5倍，休息日不低于2倍；3.如沟通无果，可保留证据向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身权益。
2024-07-30 06:39:53
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劳动纠纷律师团队
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暑期补课班老师兼职的加班情况，根据《中华人民共和国劳动法》规定，若每天加班半小时、周六也工作且超出正常工作时间，这确实属于加班。未及时处理此类加班问题，可能导致劳动者权益受损，如未得到应有的加班费。
2024-07-30 06:39:17
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