公司给我发了解除劳动合同通知书，要求30天后办理离职手续，我还要去公司上班吗？
更新时间：2024-08-08 14:39:09人浏览
问题描述：
公司给我发了解除劳动合同通知书，要求30天后办理离职手续，公司没有跟我协商好赔偿问题，我还要去公司上班吗？已经到了公司要求办理离职手续的时间
16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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崔瑜律师
盟
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尽管你对公司的赔偿问题有疑虑，但仍需按时办理离职手续。同时，你可以继续与公司协商赔偿问题，并保留所有相关证据以备不时之需。如果协商无果，你可以考虑采取法律行动来维护自己的权益。
2024-07-30 10:10:18
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收到解除通知后，您应继续上班并与公司协商赔偿。若协商不成，可申请劳动仲裁。具体操作如下：1. 收集证据，如通知书、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 准备仲裁庭审，可寻求法律援助；4. 等待仲裁结果，如有必要，可进一步提起诉讼。
2024-07-29 23:01:08
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在您收到解除劳动合同通知书后，如果赔偿问题未协商一致，您仍应按公司要求前往公司上班，直至离职手续正式办理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时需出具证明，并办理相关手续。若公司未按规定操作，您可向劳动部门投诉。不及时处理可能会影响您的权益，如经济补偿和社会保险关系的顺利转移。
2024-07-29 23:00:57
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从法律角度看，您可以选择与公司进一步协商赔偿问题，或者寻求劳动仲裁、法律诉讼等途径解决争议。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和对赔偿的期望。协商通常是首选，若协商无果，再考虑其他法律手段。
2024-07-29 23:00:20
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