工作一年多，怀孕被辞退，怎么要赔偿金
更新时间：2024-07-30 11:41:10人浏览
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工作一年多，怀孕被辞退，怎么要赔偿金
7位律师解答
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钱志强律师
盟
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您好，企业辞退怀孕员工属于非法辞退，要支付2赔偿，可以先与公司沟通，如果公司赔偿不到位可以进行劳动仲裁
2024-07-30 11:41:10
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怀孕期间被辞退，您有权要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，用人单位不得在女职工孕期解除劳动合同。若被非法辞退，您可以主张经济补偿，标准是按工作年限，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能会丧失法定赔偿权利。
2024-07-29 22:36:39
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怀孕被辞退，您可采取以下措施：1. 收集证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等；2. 与雇主沟通，提出合法赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构提交仲裁申请；4. 仲裁不满意，可依法向法院提起诉讼。每一步都需咨询专业律师，确保权益得到保障。
2024-07-29 22:36:11
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针对怀孕被辞退的情况，常见的法律处理方式包括：1. 与雇主协商赔偿；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 提起诉讼。选择哪种方式应考虑赔偿金额、时间成本和个人情况。一般建议先尝试协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
2024-07-29 22:36:03
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