合同期内辞职承担啥后果
更新时间:2024-07-29 22:29:03人浏览
问题描述:
合同期内辞职承担啥后果
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助151347人 · 响应时间 平均5分钟内
合同期内可以辞职。操作步骤:1. 提前通知雇主;2. 按合同或法规处理违约金事宜;3. 办理离职手续,如交接工作、退回物品等;4. 确保获取应得的工资和福利。若单位有过错,可依法解除合同并获经济补偿。
2024-07-29 22:29:03
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64604人 · 响应时间 平均5分钟内
合同期内辞职,劳动关系将解除。若辞职对用人单位造成损害,应赔偿损失。但依据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位存在法定过错,劳动者不仅可解除合同,用人单位还需支付经济补偿。不及时处理可能影响劳动者权益和单位正常运营。
2024-07-29 22:28:34
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer1.jpg)
已帮助140836人 · 响应时间 平均4分钟内
合同期内辞职,一般应提前通知用人单位并遵循合同约定。处理方式包括协商解除、支付违约金等。选择哪种方式需考虑合同约定、双方协商情况及实际损失等因素。
2024-07-29 22:28:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![没签合同自动离职有什么后果](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1714267060396_3926055718aaf650_220wh220.jpg)
没签合同自动离职有什么后果
没签合同自动离职,后果可能很严重!无法获得补偿、社保转移,还可能被要求赔偿或交违约金。离职争议、权益受损风险高。了解相关规定,保障自身权益,请仔细阅读下文。
合同解除和终止
人浏览
在未到达合同终止期限时选择离职,主要的处理方式是与用人单位进行协商解除或者提前进行通知解除。决定时需要考虑个人的职业规划、合同的具体条款以及可能需要承担的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![没签合同自动离职有什么后果](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50098/1717060722306_500981484_220wh220.jpg)
没签合同自动离职有什么后果
没签合同自动离职将失去离职补偿和社保权益保障,影响职业发展。产生争议可通过协商、仲裁或诉讼解决,未签合同员工可获双倍工资补偿。建议尽快签订正式合同,避免法律风险
合同解除和终止
人浏览
根据双方的合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
在劳动合同期间辞职,如果是按规定提出辞职的,没有不利后果;但如果是违法解约或者违反竞业限制等约定,该公司造成损失的,需要依法承担赔偿责任或者按约定向公司支付违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
劳动合同期限内辞职要承担的后果是:一般情况下,合同期限内辞职劳动关系将会解除。如果因为劳动者辞职对用人单位造成损害的,应赔偿损失。劳动者根据劳动合同法第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
劳动者在劳动合同期间辞职,如果是依法辞职的,一般不需要承担不利后果;如果违反了服务期的约定,则需要按约定向单位支付违约金。劳动者辞职时一般需提前三十日书面通知单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
劳动合同期限内辞职要承担的后果是:一般情况下,合同期限内辞职劳动关系将会解除。如果因为劳动者辞职对用人单位造成损害的,应赔偿损失。劳动者根据劳动合同法第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
劳动者在劳动合同期间辞职,如果是依法辞职的,一般不需要承担不利后果;如果违反了服务期的约定,则需要按约定向单位支付违约金。劳动者辞职时一般需提前三十日书面通知单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![合同期内离职有什么影响](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50073/1639972010246_500734595_220wh220.jpg)
合同期内离职有什么影响
在职场内,都会与用人单位签订劳动合同,当我们的劳动合同还没到期的时候,向离职了需要办理相关手续,那么合同期内离职有什么影响?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
离职协议
人浏览
应当提前一个月通知用人单位,签订固定期限劳动合同,合同没到期辞职的,需要承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
办完辞职合同的,其劳动合同关系一般即刻解除。劳动者决定辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。解除劳动合同后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![试用期办理离职手续需要注意事项,试用期办理离职需要什么手续](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50073/1657759210448_500734595_220wh220.jpg)
试用期办理离职手续需要注意事项,试用期办理离职需要什么手续
试用期办理离职手续需要注意事项是劳动者在解除劳动合同的时候是不需要经过用人单位的同意,解除过程中是不需要附加任何条件的。试用期办理离职需要的手续是需要提前三天提
辞职
人浏览