我上个月离职了 工资到现在一直没有发怎么办 说好25号发给我 到现在没看到工资
更新时间：2024-07-30 07:42:07人浏览
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你好就是我想咨询一下 我上个月离职了 工资到现在一直没有发怎么办 说好25号发给我 到现在没看到工资 今天问了又说月底这一两天给
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如果离职后工资未按约定时间发放，您有权要求支付。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。若不及时处理，可能会影响您的生活质量和经济状况，甚至可能导致劳动纠纷。
2024-07-29 21:56:56
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处理欠薪的常见法律方式包括：与雇主协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果及您的具体情况。通常建议首先尝试友好协商，如无果再考虑法律途径。
2024-07-29 21:56:45
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若工资未按时发放，可先与雇主沟通确认支付时间。如沟通无果，可向劳动行政部门举报或准备相关证据申请劳动仲裁。仲裁不满意可在15天内起诉。务必保留好工资不发的证据，并准备好相关材料和证件。
2024-07-29 21:56:20
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在维权过程中，您需要准备以下证据：与老板的沟通记录，证明双方存在劳动关系和工资未支付的事实；工资条、银行流水等证明工资数额和发放情况的证据；工作记录、工时表等证
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公司不发工资可以举报，劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动法》
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那就等到下月发工资，拿不到时可考虑申请劳动仲裁解决。
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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同
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法律分析：劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资
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用人单位无故克扣劳动者工资的，劳动者可以向所在地劳动行政部门申请维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
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您好，建议您准备相关证据材料，向当地劳动监察投诉。
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实习不发工资，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿
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老板说没钱，一直不发工资的，员工可以与其协商，要求其尽快支付；协商不成的，可以找劳动行政部门投诉；或者向调解组织申请调解；调解不成的，可以依法去提起劳动仲裁。法
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个体私人老板不给工资的，可以到当地的劳动监察大队投诉申诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者
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