怀孕10周,公司要辞退我
更新时间:2024-07-30 19:50:52人浏览
问题描述:
怀孕10周,公司要辞退我
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
崔瑜律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763
根据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能因员工不能胜任工作、客观情况发生重大变化等经济性裁员原因辞退怀孕女职工
2024-07-30 10:07:20
咨询我
刘帅律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2024-07-29 22:28:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果公司提供了补偿,您是否接受辞退取决于您的个人情况和意愿。但请注意,根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,公司不得随意解除劳动合同。若公司违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请仲裁或诉讼过程中,您需要注意以下几点:首先,确保收集并保留所有与争议相关的证据,如劳动合同、工资单、辞退通知等;其次,了解仲裁或诉讼程序,确保按时提交相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法辞退孕妇赔偿额怎么算
随着社会的进步,人们思想的解放,女性在这个社会中的地位逐渐提高,因为女性承担着生儿育女的社会责任,所以理应该获得相应的照顾。企业更不能够因为女性怀孕而将其辞退,
辞退
人浏览
怀孕期间被公司辞退,您首先可以向公司的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求相应的补偿,在什么地方
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
对方涉嫌违法,可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕公司要辞退处理如下:1、一般女员工怀孕期间,公司是不能辞退员工的,否则女员工可以要求公司继续履行劳动合同,还要给予相应的损害赔偿金,又或者是要求公司给付合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,怀孕期间公司不可以辞退员工***
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你描述不合理的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,怀孕期间公司不可随意辞退,相关法律制度明确保障了孕妇的劳动权,在孕期、产期和哺乳期内,公司单方面解除劳动合同的行为是违法的,但是怀孕期间员工有重大过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕公司要辞退,在劳动者没有过错行为的情况下,可以要求用人单位继续履行合同;若不履行的,可以要求用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询