因为员工做错了事，事后公司对我停职。请问公司这么做合法吗？停职期间我有工资吗？
更新时间：2024-07-30 11:19:41人浏览
问题描述：
您好，我是车间主任，因为员工做错了事，我对他进行批评教育，但是该员工不但不承认错误，还跟我顶撞，我一气之下采了对方的衣领，事后公司对我停职。我请问公司这么做合法吗？停职期间我有工资吗？
4位律师解答
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杨春恒律师
盟
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停职期间的工资发放规定主要涉及停薪留职与停工留薪两种情形。对于停薪留职，员工在停薪留职期间不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇
2024-07-30 11:19:41
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公司停职决定需依法审查，停职期间通常有工资。依据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因停工，单位应按合同支付工资。如公司无故停职或不支付工资，可能面临法律责任，同时也会影响员工权益和公司内部管理秩序。
2024-07-29 20:09:05
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针对停职问题，可与公司协商或申请劳动仲裁。选择协商可快速解决问题，恢复工作；如协商无果，可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。具体方式应根据个人情况和公司态度来决定。
2024-07-29 20:09:04
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停职期间工资应发放。具体操作：1. 与公司沟通，要求按合同支付工资；2. 如公司拒绝，收集证据如劳动合同、工资条等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付停职期间工资；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-07-29 20:08:58
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