在工厂上班受伤快一个月了之前单位没有缴纳社保现在说给补交可以提出有问题吗
更新时间：2024-08-12 16:25:10人浏览
问题描述：
在工厂上班受伤快一个月了之前单位没有缴纳社保现在说给补交可以提出有问题吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
在工厂上班受伤且单位之前未缴纳社保的情况下，你完全有权对单位现在提出补交社保的方案提出疑问和要求。以下是一些你可以采取的步骤和考虑的要点：
确认权益：
了解工伤保险：工伤保险是社保的一部分，旨在为因工受伤的员工提供经济补偿。即使单位未及时缴纳社保，你仍有权要求单位补缴并享受相应的工伤保险待遇。
收集证据：
保存所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、诊断书、治疗费用收据以及事故发生的详细情况说明。这些证据对于证明你的工伤和索赔至关重要。
与单位沟通：
与单位的人力资源部门或直接负责人沟通，明确表达你的诉求，要求单位补缴社保并申请工伤认定。沟通时保持书面记录，如电子邮件或书面信件，以防后续需要法律支持。
工伤认定与赔偿：
即使单位补交社保，你也应确保工伤被正确认定，并获得相应的工伤赔偿。这包括但不限于医疗费用、康复费用、误工费以及可能的伤残补偿。
2024-07-29 21:29:47
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刘毅律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
可以要求单位补交，去社保征收部门投诉，如果社保部门认为你要求补交期间的劳动关系不够明确，可能需要去劳动仲裁申请确认劳动关系，
2024-08-02 09:06:25
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你好，可以以未缴纳社保进行主张经济补偿。
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你好，可以的，但劳动仲裁不受理社保补缴问题，需要向劳动监察大队投诉
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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用人单位不交五险的，劳动者可以要求单位补缴，单位不补缴的，可以向有关部门投诉。法律依据：《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,
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