子公司调动子公司工龄如何延续

更新时间:2024-07-31 15:42:09人浏览
问题描述:
子公司调动子公司工龄如何延续
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
如你所说的单位存在关联关系,收集该方面的资料, 依照我国劳动法律、法规,工龄是应当连续计算的
2024-07-31 15:42:09
张振松律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
你好,在公司工作多久,签订的有合同吗
2024-07-30 10:39:50
白爱敏律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-191-0388-2020
你好,公司经营问题可以具体沟通
2024-07-30 08:34:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助50103人 · 响应时间 平均5分钟内
常见处理方式为合并计算工龄。选择此方式时,需确保员工社保缴费记录完整,以便准确计算总工龄,从而保障员工福利。
2024-07-29 19:34:53
综合律师团队 咨询我
已帮助73544人 · 响应时间 平均1分钟内
子公司间调动工龄可延续。依据相关法律规定,工龄可按社保缴费年限连续计算,包括在原单位工作年限。如不及时处理,可能影响员工福利和权益。
2024-07-29 19:34:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助122864人 · 响应时间 平均2分钟内
工龄可连续计算。操作如下:1.核实员工在原公司和子公司的社保缴费年限;2.合并计算工龄,确保连续性;3.根据合并后的工龄,调整员工薪资和福利待遇。
2024-07-29 19:34:22
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