你好，未签订合同双倍工资含当月已经发放的吗
更新时间：2024-08-20 15:52:39人浏览
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你好，未签订合同双倍工资含当月已经发放的吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订合同双倍工资包含当月已发工资。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订合同需支付双倍工资，这是基于劳动者的实际月工资计算，包括当月已发放的工资。若不及时处理，用人单位可能面临更大的法律风险和赔偿责任。
2024-07-29 19:22:55
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是的，包含。具体操作：1. 首先与用人单位沟通，要求支付双倍工资。2. 如沟通无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。3. 调解不成，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-07-29 19:22:50
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处理未签合同双倍工资问题的常见方式有：与用人单位协商、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式应根据实际情况，如协商无果，可选择更正式的法律途径来维护自己的权益。
2024-07-29 19:22:13
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