日结长期工未满工期提前离职扣工资吗？
更新时间：2024-07-29 18:31:38人浏览
问题描述：
日结长期工未满工期提前离职扣工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动法，不可以扣工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是否签订了合同呢？单位是否有过错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，是需要完成补办解决的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的 可以的 积极争取 一般是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工可以提前辞职。但是暑假工的工资会按照签订的协议来扣。辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 扣工资的话可以到劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
