老板说饿了么暑假工要干到8.20号，如果提前离职扣总工资一半，合法吗？
更新时间：2024-07-29 17:18:15人浏览
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老板说饿了么暑假工要干到8.20号，如果提前离职扣总工资一半，合法吗？
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不合法。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应全额支付，不得克扣。若老板扣工资，可投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致工资被非法扣减，损害劳动者权益。
2024-07-29 17:18:15
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常见处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时应考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿。协商是首选，若不成可考虑法律途径。
2024-07-29 17:18:04
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不合法。处理方式：1.与老板协商，要求合理解释扣工资原因；2.若无果，向当地劳动监察部门投诉；3.准备相关证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁。
2024-07-29 17:17:31
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