我们企业长期放假，要解除合同，保险补的差不多了，解除合同欠薪不解决，解除合同还不给补偿怎么办
更新时间：2024-07-29 19:15:27人浏览
问题描述：
你好，我们企业长期放假，欠薪欠保，现在开工了，职工不返岗，企业以旷工为由，要解除合同，保险补的差不多了，解除合同欠薪不解决，解除合同还不给补偿怎么办
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企业欠薪且职工不返岗，不能以旷工为由解除合同。依据《中华人民共和国劳动法》，企业违法解除合同或拖延社保缴纳，劳动行政部门可责令改正，并承担赔偿责任。若不及时处理，企业可能面临法律制裁，且需支付更高额度的赔偿和滞纳金。
2024-07-29 17:22:27
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对企业欠薪和违法解除合同，员工可申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁快速但裁决不一定终局，起诉则程序较复杂但判决具有强制执行力。建议咨询专业律师，选择最适合自己的维权方式。
2024-07-29 17:22:23
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针对企业违法行为，员工可采取以下措施：1. 收集欠薪和社保缴纳证据；2. 向劳动行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁，要求支付欠薪和补偿；4. 若仲裁不满意，可向法院起诉。每一步操作都需依法进行，确保自身权益得到最大保障。
2024-07-29 17:22:10
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