通过中介进厂，然后没有签合同，干了七天，应该当场结清工资吗
更新时间：2024-08-12 16:28:01人浏览
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通过中介进厂，然后没有签合同，干了七天，应该当场结清工资吗
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钱承律师
盟
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在这种情况下，工资结算的规则通常取决于当地的劳动法规以及你和中介或工厂之间的口头或非正式协议。一般而言，以下几点可能需要考虑：
合同或协议：虽然你提到没有签订正式合同，但如果在开始工作之前有过任何形式的口头协议，这些协议中的条款（比如工资结算周期）可能仍然适用。
中介的角色：中介在工资支付过程中可能扮演着重要角色。如果中介承诺在工作结束后立即支付工资，那么你应该按照这个约定进行。
工厂政策：工厂可能有自己的工资支付政策，比如按周、双周或月支付。即使你只工作了一周，工厂的政策可能也会影响工资的支付时间。
维权途径：如果你在工作结束后没有立即收到应得的工资，你可以考虑通过法律途径维权，比如向当地劳动监察部门投诉。
记录和证据：在没有书面合同的情况下，尽可能收集工作期间的相关证据，比如工作时间记录、与中介或工厂的通信记录等，这些可能在维权时有用。
2024-07-29 20:00:59
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是的，应当当场结清工资。根据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，即使未签订劳动合同，工作了7天也应获得工资，且在解除劳动关系时，用人单位应一次性付清工资。若不及时处理，劳动者可能面临工资被拖欠的风险。
2024-07-29 16:31:55
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常见的处理方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 申请调解或仲裁；3. 提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可考虑申请调解或仲裁，最后可选择提起诉讼。
2024-07-29 16:31:41
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应结清工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按照约定的工资标准支付7天工资；2. 若沟通无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-07-29 16:31:24
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