工伤四年还能找公司吗？
更新时间：2024-07-30 16:20:26人浏览
问题描述：
工伤四年还能找公司吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
根据《工伤保险条例》，职工发生工伤事故后应当在一定期限内（通常是事故发生之日起30日内）向所在单位报告，并由单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果错过了这一期限，可能会导致后续处理变得复杂。这意味着工伤四年后无法通过法律途径认定工伤或提起诉讼，但仍然可以尝试与公司协商解决赔偿事宜
2024-07-30 09:56:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163077人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤四年后难追责。若需行动，可：
1. 收集证据，如医疗记录、工作合同等。
2. 咨询律师，评估诉讼可行性。
3. 若证据充分，可提起民事诉讼。
4. 或尝试与公司协商，达成和解。
具体操作需根据实际情况和律师建议进行。
1. 收集证据，如医疗记录、工作合同等。
2. 咨询律师，评估诉讼可行性。
3. 若证据充分，可提起民事诉讼。
4. 或尝试与公司协商，达成和解。
具体操作需根据实际情况和律师建议进行。
2024-07-29 16:15:21
咨询我
已帮助105829人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤四年后，一般不能再找公司申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请应在事故发生后1年内提出。超过此时限，将无法处理。未及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿和保障。
2024-07-29 16:14:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87673人 · 响应时间 平均4分钟内
对于工伤四年后的情况，常见的法律处理方式包括寻求民事赔偿或和解。由于工伤认定时限已过，可以考虑通过民事诉讼途径追究公司责任，或与公司协商达成和解协议以获得一定补偿。选择哪种方式需根据个人情况和法律建议综合考虑。
2024-07-29 16:14:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤钱一般要三至四月到账。职工发生事故伤害后，由用人单位在事故发生三十日之内申请工伤认定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，然后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这个是不能的,都已经处理好了如果对仲裁不服可在15日内申诉,4个月是不可以了。但是可以向法院直接起诉。工伤四个月用人单位未支付停工留薪期工资，可以申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
你好！申请劳动仲裁的时效已过，可能得不到支持了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤2年后仍可申请，但可能面临证据缺失等困难。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内提出。超过这个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是可以去申请的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定期间劳动者能去单位工作。单位应当照常支付给劳动者工资报酬。但如果劳动者要去接受治疗的，也可以申请停工留薪，劳动者在此期间的工资福利待遇不变，仍由单位按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定期间劳动者能去单位工作。单位应当照常支付给劳动者工资报酬。但如果劳动者要去接受治疗的，也可以申请停工留薪，劳动者在此期间的工资福利待遇不变，仍由单位按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
