在试用期内解除劳动合同，用人单位需要提供哪些证据和履行哪些程序？是否有权要求用人单位支付经济补偿？
更新时间：2024-08-13 14:33:00人浏览
问题描述：
1. 试用期和试工期的问题：
- 入职时只告知试工期三天，未提及试用期一个月。现在通过试工期后又提出试用期，并以工作能力不足为由解除劳动合同，这种做法是否合法？
- 在试用期内解除劳动合同，用人单位需要提供哪些证据和履行哪些程序？
2. 被迫辞职的问题：
- 经理让我去办离职手续，这种情况下是否属于被迫辞职？
- 被迫辞职是否有权要求用人单位支付经济补偿？需要提供哪些证据来证明被迫辞职？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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