我这店里上班，快满一年，由于生意不好，公司要关了这个店面，我可以要求赔偿吗？当时店长私我说长期的
更新时间：2024-07-30 11:42:46人浏览
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我这店里上班，快满一年，由于生意不好，公司要关了这个店面，我可以要求赔偿吗？当时店长私我说长期的
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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于奇生律师
盟
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未提前通知：如果公司未提前一个月通知您关店事宜，则除了经济补偿金外，还应额外向您支付一个月的工资作为代通知金。
双方协商：如果双方协商一致，同意由公司安排其他工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。但如果公司为您安排了同类其他工作而您不接受导致劳动合同解除的，公司也无需支付经济补偿金。
2024-07-30 11:42:46
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可以要求赔偿。具体操作：1. 与公司协商，提出合理的赔偿要求；2. 准备相关证据，如工作合同、工资单等；3. 如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
2024-07-29 14:58:57
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从法律角度看，你可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。选择哪种方式，需根据你的具体情况和公司的态度。建议先尝试与公司协商解决，如无果，再考虑法律途径。
2024-07-29 14:58:54
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可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，公司关闭店面解除劳动合同，应按你在店面工作的年限支付经济补偿。工作满一年，应支付一个月工资作为赔偿。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
2024-07-29 14:58:24
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你好，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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这要看你的劳动合同关于岗位调整的约定。如果合同约定你是因为某项目而录用，那么属于用人单位单方面调整合同，你可以拒绝。现在你说不干，除非是对方未提供劳动条件，否则
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在履行劳动合同过程中能否要求用人单位进行赔偿，要看用人单位有没有违反本条规定。在经营过程中，公司一般可以根据企业经营的需要对员工的岗位进行适当的调整，如果在劳动
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不同意可以拿着劳动合同找领导协商，要求按照合同约定执行，谈不上赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经
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可以尝试与店家进行沟通，了解吹风机不见的原因，以及店家是否有义务提供赔偿。如果店家认为对此负有责任，他们可能会提供赔偿或更换新的吹风机。
在沟通过程中，可以向店
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您好，两个店铺间隔多远距离呢
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被老板辞退，老板应当在辞退时一次付清劳动者工资。因为劳动者造成老板经济损失的，承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过
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你好，你主动辞职的话就拿不到赔偿
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你好！按合同约定办
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