我82年到85年在成都单位劳动服务公司青年商店上班今年退休这三年能算视为缴费吗？
更新时间：2024-07-29 18:50:56人浏览
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我82年到85年在成都单位劳动服务公司青年商店上班今年退休这三年能算视为缴费吗？
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周清智律师
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能否将82年到85年在成都单位劳动服务公司青年商店上班的这三年算作视同缴费年限，需要根据具体情况来判断。
一般来说，视同缴费年限是指在社会保险制度实施之前，个人虽然没有实际缴纳社会保险费，但按照国家相关政策被视为已经缴纳社会保险的年限。
在成都，认定视同缴费年限通常需要满足以下条件：
参保：必须参加了养老保险。
档案：档案中需要有相关证明材料，例如身份证明材料（如正式工登记表等）以及持续工作证明材料等。如果档案丢失或损坏，可能会影响视同缴费年限的认定。
对于国有企业职工，当地实施养老保险制度以前，原国有企业固定工人依据职工档案认可的连续工龄，有可能视同缴费。但需要注意的是，视同缴费年限的认定是以开始参加工作的时间为准，且前提是转正的人员，必须有最初参加工作时的招工调配令或招工登记表。
由于各地的养老保险政策和具体执行可能存在差异，建议提前咨询所在单位或当地社保部门，以确保能够准确认定视同缴费年限。
2024-07-29 15:10:29
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从法律角度，不同情况下处理方式具体操作如下：
1. **查询政策文件**：登录成都市人力资源和社会保障局官网或相关政府网站，下载并阅读1982年至1985年期间的社会保险政策文件，特别注意关于视同缴费年限的条款。
2. **咨询单位**：联系原单位的人事或财务部门，了解当时单位是否已按政策为职工缴纳社会保险，或是否有补缴的可能性。如单位已解散，可尝试联系原单位的主管部门或上级单位。
3. **申请查询社保记录**：携带个人身份证明及相关材料，前往成都市社保机构申请查询个人社保记录。重点核对记录中是否包含1982年至1985年的缴费信息。
4. **维护权益**：若发现个人权益受损，如单位未按规定缴费导致无法认定为视同缴费年限，可首先与单位协商解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起行政诉讼。在维权过程中，应注意收集并保存好相关证据材料。
1. **查询政策文件**：登录成都市人力资源和社会保障局官网或相关政府网站，下载并阅读1982年至1985年期间的社会保险政策文件，特别注意关于视同缴费年限的条款。
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3. **申请查询社保记录**：携带个人身份证明及相关材料，前往成都市社保机构申请查询个人社保记录。重点核对记录中是否包含1982年至1985年的缴费信息。
4. **维护权益**：若发现个人权益受损，如单位未按规定缴费导致无法认定为视同缴费年限，可首先与单位协商解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起行政诉讼。在维权过程中，应注意收集并保存好相关证据材料。
2024-07-29 14:36:56
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是否能视为缴费年限需根据政策判断。从法律角度看，需依据当时的社会保险政策及单位缴费记录确定。若单位已按政策缴纳或可补缴，则可能视为缴费年限。若政策不支持或单位无缴费记录，则难以认定。出现社保待遇大幅降低时，表明问题较严重，应及时咨询。
2024-07-29 14:36:46
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从法律角度，处理此类问题常见方式包括：1. 查询当时的社会保险政策文件，了解个人权益；2. 咨询单位人事或财务部门，了解单位缴费情况；3. 向当地社保机构申请查询个人社保记录，确认是否包含这三年；4. 如发现权益受损，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、时效性及成本效益。
2024-07-29 14:36:17
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