就是说我今天上午离职，老板跟我说你这个算旷工一天扣三天。然后连续旷工三天，然后自动离职
更新时间：2024-07-29 12:26:40人浏览
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就是说我今天上午离职，老板跟我说你这个算旷工一天扣三天。然后连续旷工三天，然后自动离职
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离职过程中，除旷工问题外，还需注意：1. 确认离职原因，避免影响未来就业或产生劳动纠纷；2. 核实未结薪资、奖金、年假等福利待遇，确保权益不受侵害；3. 了解竞业限制协议等条款，避免违反约定；4. 妥善交接工作，确保离职过程平稳进行。
2024-07-29 12:26:40
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若您认为公司的旷工规定不合理，可采取以下措施：1. 查阅相关法律法规及公司内部规章制度，确保公司规定符合法律要求；2. 与公司人力资源部门沟通，表达您的疑虑，寻求合理解释或调整；3. 如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或咨询律师，采取法律途径维护自身权益。
2024-07-29 12:26:37
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针对您的情况，如果您在离职前确实存在旷工情况，但并未达到公司规章制度中规定的连续旷工三天或总旷工天数等标准，公司通常不能直接以此为由单方面解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位需依据劳动者严重违反规章制度等情形才能解除劳动合同。因此，除非您的旷工行为被公司认定为严重违反了规章制度，否则公司无权因此解雇您。
2024-07-29 12:26:01
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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