试用期没有签订劳动合同，离职需要提前三天申请吗
更新时间：2024-07-29 11:48:26人浏览
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试用期没有签订劳动合同，离职需要提前三天申请吗
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试用期离职需提前3天申请。若超过1月未签劳动合同，则视为无试用期，可随时离职，并依据《劳动合同法》要求双倍工资。不及时处理会影响劳动者权益，如工资、补偿等。
2024-07-29 11:48:26
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试用期离职应提前3天申请，形式不限。若无劳动合同超过1月，可随时离职并要求双倍工资。选择处理方式时，应考虑合同情况、个人职业规划及与公司的协商结果。
2024-07-29 11:48:19
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试用期离职需提前3天申请。若无合同或试用期超1月，则无试用期，可随时离职。具体操作：1. 有合同时，提前3天提交书面或口头申请。2. 无合同或试用期超1月时，直接离职，并可根据《劳动合同法》要求双倍工资。
2024-07-29 11:47:37
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