工作两年之后才公司才购买社保 2、转正后签了劳动合同，现打算离职，是否有赔偿 谢谢李律师解答！
更新时间：2024-07-31 17:45:07人浏览
问题描述：
1、工作两年之后才公司才购买社保
2、工作6年，转正后签了劳动合同，过期后再也没有签订，现打算离职，是否有赔偿
谢谢李律师解答！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
对于社保问题，您可以要求公司补缴，或者向当地社保机构投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：
- 如果您的劳动合同到期后没有续签，但是您仍在公司工作，那么视为原劳动合同的延续，即形成了事实上的劳动关系。
- 根据《劳动合同法》的规定，在这种情况下，如果公司没有与您续签劳动合同，而您工作满了一年后，就自动视为签订了无固定期限劳动合同。
- 如果您现在打算离职，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，如果满足以下条件之一，公司应当向您支付经济补偿：
- 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
- 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
- 根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 对于未及时购买社保的情况，如果因为此原因解除劳动合同，同样适用上述经济补偿的规定。
2024-07-29 14:05:17
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