拖欠工资和保险
更新时间：2024-07-31 21:53:32人浏览
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拖欠工资和保险
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当公司拖欠工资超过法定期限时，劳动者首先可依据《劳动合同法》第八十五条，明确公司的违法行为。接着，可采取以下步骤追讨：1. 到劳动行政部门举报，请求其介入处理；2. 若调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。通过法律途径，确保自身权益得到保护。
2024-07-29 11:09:02
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若公司未按时为员工缴纳社保，员工可采取以下措施：1. 与公司协商，要求立即补缴；2. 向当地社会保险行政部门举报，由其责令公司限期缴纳；3. 若公司仍未履行，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身社保权益。
2024-07-29 11:08:58
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劳动者在追讨工资时，除了应得的工资外，若公司逾期未支付，根据《劳动合同法》第八十五条，劳动者可要求公司支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。此外，若工资低于当地最低工资标准，公司还需补足差额部分。
2024-07-29 11:08:35
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当公司拖欠工资和保险时，员工可以采取以下法律手段维护自己的权益：首先，可以向劳动行政部门举报，要求公司限期支付拖欠的工资和保险；其次，如果举报无果，员工可以向劳
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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